Ser una referencia líder en el campo de la seguridad y salud laboral en Colombia, reconocidos por nuestra excelencia en consultoría, innovación en soluciones y compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales de nuestros clientes.
En este listado se han seleccionados las 20 normas colombianas más relevantes y que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa, no importa si es una UPA3, una MICRO7, una PYME21 o está en el GRUPO60, estas normas no pueden faltar en su matriz de requisitos legales.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
En su momento, esta ley impulsó la creación de los primeros programas internos de higiene industrial en sectores clave como la construcción y la manufactura.
Con este servicio le ayudamos damos consejos para que la persona encargada en capacitar en los temas de seguridad y salud en el trabajo elabore capacitaciones efectivas con el fin de prevenir enfermedades aborales o accidentes de trabajo.
De acuerdo a lo evidenciado en el diagnóstico se definen estrategias para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
Realizamos tu implementación y administración del SG-SST a nivel nacional ON LINE de esta forma se establece herramienta como ZOOM, MEET …de forma que se consigue una optimización tanto en el recurso económico como su tiempo.
Es fundamental que el own se familiarice con los nuevos sistemas y que se establezcan protocolos claros para su uso.
Con nosotros tienes acceso a todo para el SGSST de tu empresa sin pagar más, solicita una cotizacion para conocer mejor como lo hacemos click here y cual es la solución suitable para tu empresa
Además, esta figura se convierte en un elemento fundamental para el cumplimiento de metas en el SG-SST y tienen la responsabilidad de apoyar en la planificación estratégica del sistema junto con la ARL.
La normatividad y el marco authorized en Colombia establecen reglas para garantizar la seguridad, salud y derechos de los SG-SST Bogotá trabajadores. Estas normas buscan prevenir riesgos, promover el bienestar laboral y asegurar el cumplimiento de las obligaciones empresariales.
El cumplimiento de esos objetivos supone la disminución constante de los riesgos para la salud del trabajador, y sobre todo, la disminución de los accidentes laborales.
Asesoría en la implementación y cumplimiento de los decretos realizados por el presidente para la retoma de empresa en salud ocupacional en Bogotá actividades
Parágrafo two. Para los efectos de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las more info unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la unidad de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza more info de los sistemas productivos y asimilables.